证监会刚批复南方基金股权激励了 影响有多大?

  万亿公司大消息!证监会刚批复:中国基金业002号股权激励的影响有多大?

中国基金新闻

发布文件引起了基金业的广泛关注。

7月24日,中国证券监督管理委员会官方网站发布了一份文件,表明南方基金股权变更的批准意味着另一家大型基金公司的股权激励措施取得了突破性进展。

南方基金公司是1998年3月成立的中国基金业第002家公司。最新的非货币基金规模在2019年中期排名第5位。基金公司及其子公司总管理规模近1万亿人民币在2018年底。

据报道,目前有超过20家公司在该行业实施股权激励。股权激励和其他计划可能有助于优化公司治理结构,并为公司的长期发展奠定基础。

南方基金股权变更获批准

7月24日,证监会网站发布《关于核准南方基金管理股份有限公司变更股权的批复》。

根据公告,南方基金先前提交的《关于变更股东的申请报告》已经中国证监会批准。

批准华泰证券股份有限公司,深圳市投资控股股份有限公司,厦门国际信托股份有限公司,兴业证券股份有限公司,厦门菏泽企业管理合伙(有限合伙),厦门菏泽英企业管理合作伙伴(有限合伙)),厦门菏泽集团企业管理合伙(有限合伙),厦门菏泽祥企业管理合伙(有限合伙)认购南方公司新注册资本。

认购完成后,南方基金公司的股权结构为:华泰证券,深圳投资控股,厦门国际信托和兴业证券分别贡献41.16%,27.44%,13.72%和9.15%,而厦门菏泽企业管理合伙(有限合伙),厦门菏泽营企业管理合伙(有限合伙),厦门菏泽企业管理合伙(有限合伙),厦门菏泽祥企业管理合伙(有限合伙)持股比例分别为2.11%,2.2%,2.1%,2.12 %。

此前南方基金的股东华泰证券,深圳投资控股,厦门国际信托,兴业证券,此前的投资比例分别为45%,30%,15%,10%。

在这方面。南方基金表示,根据相关规定《中华人民共和国证券投资基金法》,《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,《证券投资基金管理公司管理办法》,南方基金在股东及关联方的支持下,积极探索实施员工持股计划。南方基金表示,公司注册资本的增加将有助于公司扩大资本以满足战略发展的需要,并为公司做大做强提供支持。另一方面,它将有助于公司进一步改善其治理结构并鼓励员工。积极深入参与公司改革发展,实现公司核心人才队伍稳定,建立长效激励约束机制,形成基金股东,股东和员工长远利益的有效机制。并继续为基金份额持有人创造最佳价值。为公司的长期稳定发展奠定基础。

增加四个有限合伙企业,总计8.53%

根据公告,南方基金的新股东是四个合伙企业,即厦门菏泽企业管理合伙企业(有限合伙企业),厦门菏泽营企业管理合伙企业(有限合伙企业),厦门菏泽企业管理合伙企业(厦门菏泽祥持股比例)企业管理合伙企业(Limited Partnership)分别为2.11%,2.2%,2.1%和2.12%,达到8.53%。通过对天悦的检查,这四家公司基本成立于2019年3月。

业内人士表示,该行业的有限合伙企业被用作员工持股的平台。普通员工通过合伙企业间接持有公司股份。

在南方基金第二季度末,南方基金公司官方网站上的信息显示,南方基金公司的目标是创建一个“值得委托的世界级资产管理集团”,并坚持使命“不断为客户创造价值”。交替多头和空头的长期测试赢得了基金投资者,社会保障委员会,企业年金客户和特殊账户客户的认可和信任,持续优秀的投资业绩和完善的客户服务。

截至2018年底,南方基金母公司合并资产管理资产达997亿元。其中,南方基金母公司的资金管理总额为8293亿元,位居行业前列。南方基金共有178只管理公募基金,涵盖股票,混合,债券,对冲策略,货币,指数,另类投资,QDII,FOF等,其中公募基金管理规模为5664亿元。累计向客户分红超过1046亿元,客户客户数超过6,925万元。南方基金非公开发行管理规模为2659亿元,继续保持行业领先地位。南方资本特别账户子公司规模为1289亿元,东南香港子公司规模为386亿元。南方基金已发展成为国内产品类别最丰富,业务领域最为全面,业务表现优异,资产管理规模最大的基金管理公司之一。 Wind数据显示,自2014年以来,南方基金管理的公共基金资产规模持续稳步增长,并一直是该行业第一梯队的龙头企业。截至2019年第二季度末,目前的公开发行规模已超过6000亿美元。

南方基金是中国最早成立的基金公司之一。员工持股计划获得了大股东的批准,是“十大”中的第一个。所谓的“老十”基金公司通常是指1998年3月至1999年4月在中国成立的最早的十家基金公司。它们符合成立的顺序:国泰,华南,华夏,华安,博士,彭华和丰收。长盛,大成和富国基金公司。

实施了20多家股权激励公司

2013年6月1日,修订后的“新《基金法》”正式实施,规定允许公募基金实施专业持股计划,建立长期激励约束机制。这直接激发了行业股权激励的积极性,股权激励也从一个点到另一个点进行。

根据该基金的不完全统计,在公募基金行业,已有20多家公司实施了股权激励和员工持股计划。这些包括中国欧洲,回天府,银华,前海开元,长兴,北新瑞丰,创金和信等基金公司。

该行业中第一家尝试执行股权激励的基金公司是中欧基金。中欧基金经历了多次股权变动。持股的高管比例不断提高。目前,包括董事长窦玉明在内的中欧基金和员工持股平台的总持股比例超过30%,超过了最大股东。合伙公司25%的持股比例。

在天鸿,银华,汇天富等大型基金公司中,已实施股权激励计划。 2017年12月,银华基金完成增资扩股,并成立了三家员工股份有限合伙企业,如杭州银华聚益投资合伙(有限合伙),共持有银华基金9.99%股权。

2016年12月19日,中国证监会发布《关于核准汇添富基金管理股份有限公司变更股权的批复》,并批准上海京聚金投资管理合伙企业(有限合伙企业)认购新注册的汇天富基金。增资完成后,将作为汇天富基金的工作人员。股票平台的上海京聚金投资管理合伙(有限合伙)成为汇天福基金的第二大股东,持股比例为24.665%。

新成立的个人基金公司,由于不涉及原股东权益的转让,股权激励更容易实施,员工持股平台出现在包括博多和博源在内的多家个人基金公司。

此前,包括E Fund,广发,银华等基金公司在内的基金公司通过基金子公司曲线实施股权激励。然后,在2016年底发行的基金管理公司子公司的管理规定中,基金管理公司员工不得参与子公司。子公司专业持股计划的实施仅限于公司人员。该母公司员工持有的员工持股平台已经清算。

2018年初,永盈基金发布了股权变动公告。 23名前自然人股东将其持有的公司全部股份转让给立安资本管理公司。这也是公募基金公司股权激励结束的第一例。

业内人士认为,股权激励制度的核心作用是吸引和留住优秀人才,这将有助于公司提高投资和研发能力,改善管理,提升整体竞争力,为公司长期打下坚实的基础。 - 发展。大型基金公司的股权激励已经破裂,对行业具有良好的示范作用,促进了行业的健康发展。

陶然